Binnen de verzuimbegeleiding kan ik veel ondersteuning bieden. In overleg komen we tot maatwerk afspraken. Het volgende behoort tot de mogelijkheden:
- Interim casemanagement/verzuimbegeleiding
- Begeleiding van leidinggevende
- opstellen/verbeteren verzuimbeleid
1. Wat houdt verzuimbegeleiding in?
Heb je (langere tijd) behoefte aan begeleiding bij het ziekteverzuim in jouw organisatie vanaf 1e ziektedag of na bijvoorbeeld 4 of 6 weken verzuim? Ook hierin kan ik ondersteunen en jou verder begeleiden. Ik adviseer werkgever (leidinggevende) en werknemer over de mogelijkheden rondom de re-integratie. Ook als er nog geen re-integratie mogelijk is, deel ik dit met jullie.
2. Begeleiding leidinggevende
Leidinggevende zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor de zieke werknemer, maar hebben veel meer taken. De leidinggevende weet niet zo goed wat hij/zij wel of niet mag vragen aan de werknemer. En kan wel wat tips gebruiken om werknemer optimaal te begeleiden. Ik kan hierbij ondersteunen en de leidinggevende op weg helpen.
3. Heb je hulp nodig bij het opstellen van een verzuimbeleid?
Wat is het protocol bij verzuim van een werknemer? Hoe meldt hij of zij het verzuim? Wat moet er geregeld worden en wie is waarvoor verantwoordelijk? Wat moet er volgens de wet gebeuren?
Wil je het verzuimbeleid verbeteren of is er nog geen beleid? Ik help je graag verder en geef advies over de mogelijkheden. Bij dit advies kan ik ook adviseren hoe dit beleid kenbaar te maken binnen de organisatie.